採用情報

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FAQ

急性期病院の高度な医療についていけるか不安です。

入職前に不安はつきものですよね。でも、ご安心下さい。皆さんが看護技術の基礎をしっかり学びながら安心して独り立ちできるように、3ヶ月間グローアップ研修を実施しています。実践を交えながらの臨床など、充実した内容になっています。
詳細はグローアップ研修をご覧下さい。

休みの希望は通りますか。

希望が通ることが多いです。希望している休みが他の看護師たちと重なっている場合は対応できない時もありますが、希望しづらいといった雰囲気は全くありませんのでご安心下さい。

仕事や人間関係に悩んだときのサポート制度はありますか。

きちんと独り立ちできるようにグローアップ研修を用意すると共に、職場での適応をサポートするメンタル的なケアを実施しています。看護師長との面談を行うなど、新人看護師を支援しています。職場全体で新人を支える環境があるので、身近な先輩にいつでも相談できます。

独り立ちはいつからですか?(新人看護師はいつから夜勤をスタートするのでしょうか。)

入職より3ヶ月間はグローアップ研修を設けており、グローアップ研修が終わる頃、少しずつ独り立ちができるようになります。夜勤は多くの新人がこの頃にスタートします。けれど、全員同時期ではなく、グローアップ研修で一人一人の進度を確認しながら、その人に合った時期に独り立ちができます。

配属先の希望・異動の希望はできますか。

定期的に実施する自己申告の際、異動の希望調査を行っています。またそれ以外でも希望があるときは悩んだりせずに、まず上司に相談してくださいね。

認定看護師、助産師の資格取得支援制度はありますか。

認定看護師、助産師の資格取得支援制度を設けております。
詳しくはこちらをご覧下さい。

将来的に結婚・出産しても仕事を続けることは可能でしょうか。

大歓迎です。結婚・出産後のキャリアもバックアップしています。
子育て中の看護師を応援する子育て支援制度を利用しているママさん看護師たちも多数活躍中です。
詳しくはこちらをご覧下さい。

看護師寮は希望すれば入寮できますか。

はい。新卒看護師が優先的に入寮できるようにしています。
各看護師寮の詳しい情報はこちらをご覧下さい。

病院の見学はできますか。

大歓迎です。公社主催の病院説明会・病院見学会を実施しています。
スケジュールが合いそうにない方はご希望の各病院にお問い合わせいただくか、公社事務局採用研修係(フリーダイヤル0120-401-170)までご連絡下さい。

採用選考で都立看護学校以外の学生が不利になるということはありますか。

ありません。応募いただいた方全員に平等に選考を行い、毎年全国の学校から採用しております。
詳しくは出身校一覧をご覧下さい。

男性看護師の採用は行っていますか。また、その割合はどの程度ですか。

はい、行っています。H26年4月入社の新卒看護師のうち、男性が約15%を占めています。

同じ学校の先輩がいると安心です。

出身校一覧を参考にご覧下さい。

応募書類の受付はいつから始まるのですか。

新卒に関してH29年4月入職希望の方は、H28年4月1日から順次受け付けています。
詳しくは募集要項をご覧下さい。

採用試験の申込には、どのような方法がありますか。

応募から内定までの流れについては採用情報をご覧下さい。
採用試験の日程・申込方法については募集要項をご覧下さい。