勤務体制

勤務体制

ジョブローテーション/ワークライフバランス

ジョブローテーション

東京都保健医療公社は東京都、東京都医師会、東京都歯科医師会によって共同設立されました。6病院は、待遇、勤務体制、福利厚生の面で共通しており、例えば結婚などで居住地域が変った場合、キャリアを中断せずに別の病院に異動することができます。また、共通の教育制度のもと成長へのバックアップ、キャリアアップへの支援を行っているので、勤務先を変えてもとまどうことがありません。
ジョブローテーション

ワーク・ライフバランス

育児短時間勤務制度の推進、子育て支援制度の活用、多様な勤務形態の選択等により、看護職員が長く働き続けられる職場環境の整備を行っています。